全球回收标准认证GRS审核结果的颁发

   GRS认证——CUTC申请流程：

   1、建立新库存并通知CU审核

   2、建立新品名并通知CU审核

   3、新增的品名和库存审核无误后才能申请TC

   4、TC草本并给你的客户确认完整无误后提交TC

   5、邮件通知CU审核

   6、审核无误出正本

   7、审核有误请按CU要求处理

   全球回收标准认证GRS审核结果的颁发

   通过TextileExchange认可的发证机构审核并符合发证要求，颁发GRS证书。在符合GRSLogoUseandClaimsGuide要求下，可以在公司宣传和产品销售中使用GRSLogo和特殊声明。

   GRS认证时着重于哪些方面？

   再生成分：产品再生成分大于20%是认证的准入条件。

   化学品管理：GRS产品生产过程中使用到的化学品管理方针政策。

   环境管理：公司是否有环境管理系统，对能源使用、用水、废水、废气等是否有管控。

   社会责任：如果企业已经顺利通过了BSCI、SA8000，GSCP等社会责任审核，则通过认证机构评估后，可予以免除考核。

GRS认证——再生面料未来可期

   GRS认证对于员工更多保护

   员工是企业重要的资产，是企业进步的不竭动力，GRS认证不仅对企业工作环境、健康安全、劳动保护等作出详细规定，对于员工的劳动时间、工资、保险、福利及加班补贴等也有详细的说明；因此GRS的认证可以完善企业对于员工健康、安全、权益等更多保护。

   GRS全球回收标准认证更新的GRS认证是一个三级制，根据每种产品的回收标准分为铜标准、银标准和金标准，的金标准要求产品包含95%~100%的回收材料，银标准产品包含70%—95%的回收材料，而铜标准的产品则需要包含不低于30%的回收材料。

   再生面料顺应环保，确实是大势所趋，但目前新兴的“环保面料市场”刚刚起步各方面并不成熟，急需要纺织人静下心来攻坚克难，将再生面料推向一个新的高度。如果不切实际的“一拥而上”，必将扰乱“再生面料”稳步上涨的市场，一方面面料品质难以保证，另一方面会将高附加值的新产品拖入低价竞争行列。

   “科技”、“时尚”、“绿色”已成为中国纺织服装产业新的定位。而探讨人与自然和谐共存，从社会责任、自然生态等方面进行关于可循环、可再生利用，以及低能低耗等方面的绿色设计正成为一个新机遇，并将推动时尚产业的变革。

   “减少(reduce)、重新利用(reuse)、循环利用(recycle)、恢复(recover)、再设计(redesign)、再生产(remanufacture)。从ZARA的转变可以看出，快时尚的时代已经过去了，现在应该进入了可持续时尚。当我们衡量一个国家的时尚文化，更多关注的是其从设计到生产当中体现出来的价值。当我们把一件产品交到消费者手中，应该是一件艺术品。所以要明确消费者真正想要的东西，有目的性地进行生产。

   对于可持续时尚未来的发展，中国时尚产业的可持续发展已经具备了较好的产业基础，而消费者也有了更多对环保的认识和愿望，故此这是一个推进可持续时尚很好的时代。

GRS认证企业找GRS再生工厂

   全球回收标准GRS认证关于薪资福利

   所执行的工作应以符合国家立法和惯例、国际劳工标准确定的认可雇佣关系为依据；以其中可提供更大保护者为准。

   只有劳动合同、转包或家庭工作安排，没有真正意图传授技能或提供定期工作的学徒计划，过度使用定期劳动合同或任何类似安排，不得用于避免遵守正常就业关系应有的劳动或社会保障法律法规。

   认证组织应当通过提供达到或超过法定和/或行业基准标准和/或集体协议（以较高者为准）的工资、加班费、福利和带薪假，对其工人进行补偿，以其中较高者为准。工资和正常工作时间的补偿应满足基本需要，为工人及其家属提供一定的可自由支配收入。

   在就业之前，认证组织应当向所有工作人员提供有关就业条件（包括工资）的书面和可理解的信息；以及每次支付有偿工资的细节。

   认证组织不得扣除未经国家法律规定或未经授权的工资。认证组织不得以扣除工资作为纪律措施。

   认证组织应向所有工人提供所有法律上所需的福利，包括带薪休假。

   认证组织应按照法律要求，并在适用情况下通过合同协议加倍补偿所有加班费。