北欧塑胶GOTS审核机构询价咨询「绿加可持续发展」

GOTS认证企业资料（一）

GOTS认证企业要准备哪些资料？

GOTS认证社会责任简要的五大重点

1：GOTS认证：审核员审核看工资工时过往12个月（半真实、但不能低于当地要求）

2：GOTS认证：培训，设备（GOTS培训、GOTS设备***）

3：GOTS认证：消防安全（消防栓、灭火器、竣工验收、消防验收、消防演习、警铃等）、水质报告、急救员安全证书

4：GOTS认证：环境手册、程序文件

5：GOTS认证：产品的原材料、必须通过CU做认证

GOTS认证社会责任方面

1）社会责任手册，社会责任负责人任命书：如已通过FWF/SA8000/BSCI/WRAP审核，请准备好一年内有效的稽核报告与证书。

2）员工手册：厂纪厂规

3）员工名册

4）未成年工管理：未成年工名单/登记证/体检/未成年工保护规定。可综合在社会责任手册中。

5）人事档案：员工登记表/劳动合同/培训记录/离职记录

6）考勤：随机6个月考勤表//当地***的加班批文或综合计时批文

7）工资：与6个月考勤对应的工资//当地工资文件//员工扣款及其纪律罚款的记录

8）社会保障记录：伤记录、缴纳等

9）职业健康安全评估：安全卫生风险评估和防护文件记录、工厂车间作业环境（噪声、空气、粉尘等）监测报告、饮用水测试报告

10）劳保用品：依据职业健康评估报告制定劳保用品发放制度，标准和记录

11）特种作业人员（电梯/叉车/电工/电焊工）资格证书：设备维修工/技工资格证书//司炉上岗证//锅炉，压力容器使用登记证/年检合格证//电梯及其***规定的特种设备的安全检查证明。清单及对应证书。

12)逃生指示图、安全警示标识

13)消防演习记录：消防应急预案，逃生、灭火演习

14）消防器材检查记录：包括***对设施或设备的相关证明，如建筑验收合格证，消防验收合格证等

15）健康、安全、卫生等（EHS）培训记录：化学品使用培训等

16）急救药箱、急救员培训：每50人必须有1人持证

17：工会相关文件：工会批复、工会组织会议记录//工会代表职责//员工的申诉与建议

18）食堂餐饮服务许可证及相关从业人员健康证

GOTS认证后可以贴标签吗？

   ***有机纺织品认证GOTS涵盖了所有有机天然认证纤维成分含量不低于70%的纺织品的加工、制造、包装、标识、贸易和分销活动。终产品可包括（但不限于）纤维产品、纱线、面料、服装、纺织类时尚（穿戴）饰品、纺织玩具、家用纺织品、床垫寝具及纺织类个人护理用品。

   标准内容包括：原料、生产过程、包装和运输、投入物（包括辅料、染化料、加工助剂等）、生产记录、社会准则、环境管理、质量控制（包括技术质量参数和残留物的检测)等内容。

   企业通过GOTS有机纺织品认证后，被认证过的产品就可向认证机构申请标签，可印在吊牌，成分标，洗标等。

   本标准将标签细分为两个等级，其区别仅在于要求认证产品中含有的“有机”或“有机转换”原料的百分比不同。只有当纤维生产所依据的认证标准（农业标准）允许该纤维标识为“转换”的前提下，才可将产品标识为“转换”。

   被认证实体只有对依据本标准生产的且经过了被授权认证机构认证的纺织品（终产品或中间产品）（即GOTS产品），才可引用以下内容进行销售、标识或推介：

   “有机”或“有机转换”

   “由（x%）有机原料制成”或“由（x%）有机转换原料制成”

   及GOTS标志（或直接引用“***有机纺织品标准”或缩写形式“GOTS”）。

   标识须指明对GOTS产品实施认证的被授权认证机构的信息，如：认证机构的名称及（或）标志]和被认证实体的许可号（由被授权认证机构提供）。

   任何情况下只有被认证实体才可在其产品或包装上使用GOTS标识，且GOTS标识在使用前须经过被认证实体的被授权认证机构的GOTS标识的使用须符合《许可和标识指南》。

GOTS认证如何实现纺织品标签协调化和透明化？

   GOTS认证除了对有机产品整个加工流程的数量核实；与常规纤维产品进行分隔和判别的评估，根据化学材料安全数据表对相关化学品的核查以外。企业的社会责任和员工权益也在认证的审核范围内所有加工企业均需满足以国际劳工组织（ILO）基本标准为基础的低社会责任标准。有机产品从纤维加工到制成服装的整个产业链中所有从业人员均应得到尊重。由此推动积极的社会效应和社会公正性。

   GOTS认证相关的社会责任要求具体包括：

   1、需与员工签订正式的雇佣合同。

   2、不允许苛刻，不人道地对待员工。

   3、企业应当采取措施，尽量减少工作环境中的危险因素。防范意外和健康伤害给员工提供安全，卫生的环境。

   4、不得录用未满18岁的未成年员工，不得在夜间工作或从事危险工种。

   5、员工可自由选择工作，严禁强迫劳动或约束劳动。

   6、员工享有自由，选择加入工会以及集体谈判的权利。

   7、员工每周工作不得超过48h。且每周至少应有一天休假；加班需提供额外津贴。

   8、在雇用、薪酬、培训机会、升解雇或退休等方面，不得有基于种族、、国籍、、年龄残疾、性别、婚姻状况、工会成员资格或政治立场的。

   9、按国家相关法规支付员工正常（加班工资且需高于当地低工资标准）

   GOTS有机棉认证可以让纺织品制造商出口有机纺织品和服装到接受此标准的世界各大市场。有机纺织品标准的目的是，确保纺织品制造商的有机面料和服装通过认证，在所有的主要世界市场得到认可，这是向一致化和透明化纺织标识迈出的重要一步。