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GRS标准认证的相关定义和生产管理体系要求

GRS标准认证的相关定义和生产管理体系要求

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GRS认证（***回收标准）是一个国际化，自愿性的，以及针对完整产品标准，内容针对供应链厂商对产品回收/再生成分、监管链的管控、社会责任和环境规范﹐以及化学品的限制的执行﹐并由第三方认证机构进行认证。

GRS认证是为了纺织业的需求所制定，核查回收产品或者某些特定的产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。为获得GRS认证，所有参与制造和经营您的产品的公司，包括半成品供应商也必须符合GRS标准。

作为当下主流的环保认证，不少品牌买家对供应商都提出认证要求，以GRS认证标准难易度来说，企业想通过并不容易。

GRS证书有效期是一年。以下是GRS标准认证中相关的定义

产品:从废物流中转移的物品名称。例如：塑料瓶、渔网、纱、羊毛地毯、纸。

材质:将被回收的材料（例如聚酯、尼龙、羊毛等）。

来源:材料来源例如：切割废物、家庭可回收垃圾、拒收纱线库存、办公纸废物。如果不清楚产品是否会 进入废物流，请提供更多的细节。

回收的材料:未作为废物处理或用于能量回收，而是作为材料投入而被收集和回收，并代替新的原始材料，用于回收处理的材料。

消费前材料:在制造过程中从废物流中转移出的材料。排除返工、回收或在处理过程中产生并可在产生 该过程的同一过程中回收的材料的二次利用。

消费后材料:由家庭或商业、工业和机构设施作为终产品用户产生的、不能再用于其预期用途的材料。 包括从分销链中回收的材料。

绿加环保|GRS***回收标准认证原理

   对于面料商而言，买家有GRS认证要求，如何能做这样的再生订单呢？首先要了解GRS认证原理：

   首先我们要了解***回收标准认证GRS的原则及原理，原则是再生成分必须≥20%；原理是：从原材料供应商→化纤加工→纱线→纺织→印染+后整→面料→成品工贸→贸易公司整个供应链需要被监管，并且通过GRS认证。并且从原材料那笔交易开始，就要向GRS认证机构申请TC交易证书，给到下游企业，下游企业申请TC交易证书需要有上游TC交易证书及与上游的，上下游购销合同，上游的送货单，发货单，总量平衡表等（TC交易证书上是有购买方的信息，没有供应商信息；有产品的成分信息及重量）

   满足上述条件就可以开TC交易证书了！

   概念：***回收标准GRS是一个国际化，自愿性的，以及针对完整产品标准，内容针对供应链厂商对产品回收/再生成分、监管链的管控、社会责任和环境规范，以及化学品的限制的执行﹐并由第三方认证机构进行认证。

   作用：GRS是为了满足企业为验证的产品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。

   GRS再生认证的目标是确保在相关产品上的声明为正确，同时确保产品是在良好的工作环境下，以及对环境冲击和化学影响化的情况下生产作业。

   要求：涉及GRS产品生产及贸易的单位均需要执行GRS认证。该标准要求相关的单位必须符合含量声明标准(ContentClaimStandard-CCS)的要求；除了在CCS的要求，必须具有经核准的认证机构发出的销售证明书(TransactionCertificate–TC)。消费前和消费后材料的量必须分别记录在每一批生产的步骤，并记录在相关的销售证明书。

GRS认证企业找GRS再生工厂

   ***回收标准GRS认证关于薪资福利

   所执行的工作应以符合国家立法和惯例、国际劳工标准确定的认可雇佣关系为依据；以其中可提供更大保护者为准。

   只有劳动合同、转包或家庭工作安排，没有真正意图传授技能或提供定期工作的学徒计划，过度使用定期劳动合同或任何类似安排，不得用于避免遵守正常就业关系应有的劳动或社会保障法律法规。

   认证组织应当通过提供达到或超过法定和/或行业基准标准和/或集体协议（以较高者为准）的工资、加班费、福利和带薪假，对其工人进行补偿，以其中较高者为准。工资和正常工作时间的补偿应满足基本需要，为工人及其家属提供一定的可自由支配收入。

   在就业之前，认证组织应当向所有工作人员提供有关就业条件（包括工资）的书面和可理解的信息；以及每次支付有偿工资的细节。

   认证组织不得扣除未经国家法律规定或未经授权的工资。认证组织不得以扣除工资作为纪律措施。

   认证组织应向所有工人提供所有法律上所需的福利，包括带薪休假。

   认证组织应按照法律要求，并在适用情况下通过合同协议加倍补偿所有加班费。