泰国纺织GRS认证咨询免费咨询「绿加可持续发展」

GRS***再生认证

   GRS认证是***回收标准的简称，是国际环保认证机构管制联盟认证机构世优(ControlUnionCertificati，简称CU)制定的针对回收纤维所建立的验证标准。年初法国零售巨头家乐福已经正式通知成衣供应商，必须通过GRS***可回收标准认证，或者委托ITS公司进行客户自己的环境标准审核。未来，想要成为大企业的原料供应商，GRS***再生认证会是一个前提条件。GRS认证有效期只有一年，企业每年都需要审核成本。GRS***再生认证的特点是可追溯性，除了***比如瓶子，其他的上下游原料企业都需要拥有GRS认证。

   国内GRS认证的企业

   目前国内取得GRS认证的企业数量并不少，但有稳定订单的主要集中在早期获得认证的长丝企业。目前市场面临两方面的限制。其一，欧盟国家是环保纤维应用的主要地区，其他地区尚未形成体系。其二，我们纺织服装出口多是纱线及后道环节，短纤维的出口数量本就不多。所以更偏向终端的企业取得GRS认证并获得出口订单的时候，环保产品的发展才能步入快车道。

GRS***回收标准认证出现的原因

   询问关于GRS认证的问题越来越多，越来越关心GRS证书对企业的影响。那么GRS出现的原因是什么呢？随着环境的恶化、资源的短缺……国家、***……越来越明白环境、回收再造，重新利用的重要性。

   能源枯竭：我们地球的资源开始枯竭，提倡节约能源使用，拒绝过度开采的呼声已经响尽这七大州四大洋。

   气候恶化：随之带来的是气候的恶化，那么多可爱的动物都无家可归了，都是我们人类的锅……

   塑料垃圾：消费者制造的塑料垃圾永远比地球能够消化的多的多……

   经济要发展，能源开采断是少不了，气候，能保持不再恶化，都已是竭尽全力那么，那么垃圾该怎么处理？地球消化不掉的？哪来的，还让它哪里回！就让人类帮它消化掉！因此，伟大的科学家们，为了解决这个世界性难题，研究出一种可以让塑料“垃圾”变成纺织品的技术：

   瓶子-->切片-->熔融纺丝/短纤-->纺纱织造-->印染后整-->成衣/家纺。

   这工艺不仅解决了地球消化不了的部分“垃圾”，还能减少新资源的开采一举两得！由于瓶片制造纤维的工艺相对成熟，纺织服装界开始。

   GRS***回收标准认证由ControlUnion（国际环保管理联盟认证机构）于2008年起草，在2011年1月1日，将此标准的拥有权交给纺织交易组织（TextileExchange）。

   为此纺织交易组织向纺织服装品牌发出倡议：作为时尚服装品牌要以身作则，为地球环境做出应有的承诺。一人呼百人应，就这样再生概念在品牌和供应商中盛传，各***都制定相关要求并承诺在5-10年内使用再生材料。

   自此GRS再生认证火了。

GRS认证材料产品吊牌贴标内容

   GRS认证的目的是确保在相关产品上的声明为正确，同时确保产品是在良好的工作环境下，以及对环境冲击和化学影响化的情况下生产作业。GRS认证是为了满足企业为验证的产品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。

   GRS认证材料产品吊牌贴标内容：

   1.产品被考核合格使用标识

   1.1对某个具体产品，在上一个B2B交易中，必须提供TC

   1.2产品GRS材料占比>=50%

   1.3只被认证过的组织被允许在产品上贴标

   1.4若产品提到GRS，那必须使用GRS标识

   2.对所有GRS贴标产品的要求

   2.1标签必须要有GRS标识，及描述“由含回收料x%制造”

   2.2若有多种回收料，上述描述都要列出

   2.3标签要提到认证机构的名字和（或）标识，被认证过的组织的名字和（或）执照号。

   2.4标签中的单词（2.1和2.2中的）可以翻译成本国语言

   2.5GRS标识不可性地印刷或固定在可循环使用的包装上

   3.GRS标示的产品可选择性的语言

   3.1消费前、工业后、消费后等字样可选择性地用于可回收的材料的描述

   3.2取决于品牌，可在产品上或产品外使用如下描述：

   “生产GRS认证产品的工厂符合GRS公平劳动和环境影响要求“

   3.3标识还可以附有“通过GRS认证“的字样。

   GRS认证标签等级和标志使用

   含有回收原料的成品或半成品应被标识为“***回收标准”产品。这些产品应根据含有“消费前和消费后”废料的数量来定级，此含量不少于5%。另外，产品说明需注明消费前和消费后废料的比例。

   GRS产品的标识必须含有以下描述：

   由回收材料制成，消费前回收材料含量为-X%消费后回收材料含量-X%在此；

   a.原料：原料必须注明是何种材料。b.消费前和消费后废料的比例必须注明。

   被认证的产品必须额外表明“认证公司代码认证项目号码”，认证项目号码是认证公司颁发。

GRS认证企业找GRS再生工厂

   ***回收标准GRS认证关于薪资福利

   所执行的工作应以符合国家立法和惯例、国际劳工标准确定的认可雇佣关系为依据；以其中可提供更大保护者为准。

   只有劳动合同、转包或家庭工作安排，没有真正意图传授技能或提供定期工作的学徒计划，过度使用定期劳动合同或任何类似安排，不得用于避免遵守正常就业关系应有的劳动或社会保障法律法规。

   认证组织应当通过提供达到或超过法定和/或行业基准标准和/或集体协议（以较高者为准）的工资、加班费、福利和带薪假，对其工人进行补偿，以其中较高者为准。工资和正常工作时间的补偿应满足基本需要，为工人及其家属提供一定的可自由支配收入。

   在就业之前，认证组织应当向所有工作人员提供有关就业条件（包括工资）的书面和可理解的信息；以及每次支付有偿工资的细节。

   认证组织不得扣除未经国家法律规定或未经授权的工资。认证组织不得以扣除工资作为纪律措施。

   认证组织应向所有工人提供所有法律上所需的福利，包括带薪休假。

   认证组织应按照法律要求，并在适用情况下通过合同协议加倍补偿所有加班费。