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GOTS认证社会责任方面

1）社会责任手册，社会责任负责人任命书：如已通过FWF/SA8000/BSCI/WRAP审核，请准备好一年内有效的稽核报告与证书。

2）员工手册：厂纪厂规

3）员工名册

4）未成年工管理：未成年工名单/登记证/体检/未成年工保护规定。可综合在社会责任手册中。

5）人事档案：员工登记表/劳动合同/培训记录/离职记录

6）考勤：随机6个月考勤表//当地***的加班批文或综合计时批文

7）工资：与6个月考勤对应的工资//当地工资文件//员工扣款及其纪律罚款的记录

8）社会保障记录：伤记录、缴纳等

9）职业健康安全评估：安全卫生风险评估和防护文件记录、工厂车间作业环境（噪声、空气、粉尘等）监测报告、饮用水测试报告

10）劳保用品：依据职业健康评估报告制定劳保用品发放制度，标准和记录

11）特种作业人员（电梯/叉车/电工/电焊工）资格证书：设备维修工/技工资格证书//司炉上岗证//锅炉，压力容器使用登记证/年检合格证//电梯及其***规定的特种设备的安全检查证明。清单及对应证书。

12)逃生指示图、安全警示标识

13)消防演习记录：消防应急预案，逃生、灭火演习

14）消防器材检查记录：包括***对设施或设备的相关证明，如建筑验收合格证，消防验收合格证等

15）健康、安全、卫生等（EHS）培训记录：化学品使用培训等

16）急救药箱、急救员培训：每50人必须有1人持证

17：工会相关文件：工会批复、工会组织会议记录//工会代表职责//员工的申诉与建议

18）食堂餐饮服务许可证及相关从业人员健康证

GOTS认证企业资料第（五）部分

第五部分：文件

1：GOTS认证：所有GOTS原料、辅料都有追溯性文件必须通过CU证书。

2：GOTS认证：所有GOTS合同，证据，采购到生产流程到入库都要有记录（整个购买记录至出货记录、采购证据，供应商记录）

GOTS认证总量平衡表：所有GOTS订单从采购-生产-出货，不支持外发。（生产总量，损耗，均摊到每一件产品。与所有合同、证据、采购证据、出货记录了供应商记录相吻合）

GOTS认证和OCS认证有什么区别

　OCS认证、GOTS认证 的不同之处有四点：

　　首先肯定是认证对象的不一样。

　　GOTS认证的对象：用有机天然纤维生产的纺织品。

　　OCS认证的对象：用认可的有机原料生产的使用非食品产品。

　　其次是证书认可度不同。

　　GOTS的客户不认可OCS证书。

　　OCS的客户也认可GOTS证书；

　　至于为什么呢？原因就是GOTS的标准要求比OCS的标准要求高。

　　之后就是认证的范围不同。

　　GOTS范围：产品生产管理、环境保护、社会责任三方面产品要求不同。

　　OCS范围：OCS产品生产管理。

　　后就是原料的要求不同。

　　GOTS认证: 含有70%的有机天然纤维，不允许混纺，只能含有10%的合成或再生纤维（运动用品只能可以含有25%的合成或再生纤维），不用***纤维。

　　OCS:认证 含有5%以上的符合被认可的有机标准的原料。

GOTS认证标准包括一系列要求

   有机标签是否足够？

   在标签上看到“有机”一词或“用有机纤维制成”一词是一件好事，但这并不一定足够。纺织品，织物，纱线和衣服只要包含至少70％的天然有机纤维，就可以加上有机的标签。但这对GOTS认证来说是不够的——***有机纺织品认证GOTS要求产品必须包含至少95％的天然有机纤维。

   GOTS认证标准包括一系列要求，能够为您和您的家人在三个主要领域提供保护：

   安全的有机产品

   ·在整个生产链中必须清楚示出有机材料，并与常规纤维分开，以免造成混淆或污染。

   ·成品或包装中不含甲醛，GMO，纳米颗粒，有毒重金属，氯漂白剂，PVC或释放致癌物的染料。

   ·使用的所有染料，化学品和助剂都是可生物降解的，并且无毒无害。

   选择经过GOTS认证的服装还能保护我们的地球。GOTS认证要求，厂家必须制定安全标准以使废弃物和排放量保持在水平，并且需要详细记录水的消耗，废物处理方式和能源的使用路径。

   尊重人权的产品

   要使产品获得GOTS认证，必须按照国际劳工组织（ILO）的要求善待所有工人。这些要求包括：

   ?无强迫劳动，不使用

   ?有权组织集体谈判

   ?安全，清洁的工作环境

   ?合理的工资

   ?合理的假期，不要求加班

   ?不含任何

   为了确保满足所有这些标准，GOTS认证要求定期进行残留物测试和现场审核，并在供应链的各个级别进行各项认证。