企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
所在地区: | 江苏 苏州 |
联系卖家: | 吴老师 先生 |
手机号码: | 18051862154 |
公司官网: | greenplus888.tz1288... |
公司地址: | 江苏省苏州市相城区高铁新城南天成路77号高融大厦2201室 |
发布时间:2021-08-11 04:18:00 作者:绿加可持续发展
哪些工厂适合做GRS认证?
GRS***回收标准认证是一项国际、自愿和的产品标准,规定了回收内容、产销监管链、社会责任和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求。GRS认证的目标是增加了产品中回收材料的使用,并减少/消除其生产所造成的危害。
GRS认证审核什么?
1.生产管理体系文件-针对原料有认证的工厂(瓶片可以提供申明)
2.化学品管理体系(CMS)
3.社会责任管理体系(CSR)
4.环境管理体系(EMS)
注意:除开以上基本的四大项目,公司基本文件也是***的审核资料。
什么是GRS交易证TC?
TC=TransactionCertificate=交易认证
用于确认生产、交易的产品符合GRS认证规则的证书,该证书通常由产品加工单位(或贸易单位)的认证机构(CU)颁发。
GRS认证适合大部分生产制造企业,任何至少含有20%回收材料的产品都可以做GRS认证,并且有以下诸多好处:
1.有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录。
2.提升企业“绿色"和“环保"的市场竞争力。
3.***认可,更容易走上国际舞台。
4.有标准的回收材料含量标识。
5.强化企业的品牌意识。
***回收标准认证GRS申请TC所需的文件要求
***回收标准认证GRS申请TC所需的文件要求:
1、请在全英文状态输入,不可输入中文及其他语种;
2、自你发货之日起6个月内务必申请TC,逾期不予申请TC;
3、申请TC上传的文件:
1)内销凭增值税(若有销货清单请一并提供)/外销凭形式(盖章彩色正本);
上的卖家必须是你们一起认证的单位之一;
上的重量需大于等于你申请的重量;
的品名成分需与你TC申请的品名成分吻合;
若是认证与非认证产品一起销售,请注意在上分开体现;
上的买家公司名地址需与申请TC的买家公司名地址吻合;
形式请体现以kg为单位的重量;
2)内销凭送货单(盖收货章彩色正本)/外销凭提单(彩色电放/正本提单,外销还需额外提供(packingList)内销的送货单可用自制的或者是物流快递单据,但请完整写明送货方及收货方公司名和地址并且有收货方的签字盖章,显示批号重量品名发货日期运等信息并体现以kg为单位的出货重量;
外销的提单需要详细写明发货人及收货人公司名和地址提发货日期品名重量等信息并且显示正本或者电放字样你们供应商出给你们的原料TC(彩色正本);
原料TC上的买家公司名地址必须是你们认证单位之一;
原料TC的收货公司名地址必须是你们认证单位之一;
GRS再生认证利用回收材料制作有什么好处?
GRS再生认证利用回收材料制作有什么好处?
一:可以促进塑料的循环再使用,保护环境;
二:可以减少浪费,一举两得。
而TE纺织品,作为纺织服装界的羊,大力推动可再生面料的使用。
GRS再生认证吊牌标签制造过程:
1.被认证的组织GRS认证时,被认证的产品中GRS材料占比不少于50%。
2.被认证的组织找认证机构申请GRSLogo(在线申请)。
3.认证机构根据以下规则检查GRSLabel大小、颜色、字样。
4.认证机构颁发GRSLabel。
5.被认证的组织贴标。
GRS认证的目的是确保在相关产品上的声明正确,同时确保产品是在良好的工作环境下,以及对环境冲击和化学影响化的情况下的生产作业。GRS认证是为了满足企业为验证的产品(包括成品和半成品)所含的回收、再生成分,同时验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。
GRS认证企业找GRS再生工厂
***回收标准GRS认证关于薪资福利
所执行的工作应以符合国家立法和惯例、国际劳工标准确定的认可雇佣关系为依据;以其中可提供更大保护者为准。
只有劳动合同、转包或家庭工作安排,没有真正意图传授技能或提供定期工作的学徒计划,过度使用定期劳动合同或任何类似安排,不得用于避免遵守正常就业关系应有的劳动或社会保障法律法规。
认证组织应当通过提供达到或超过法定和/或行业基准标准和/或集体协议(以较高者为准)的工资、加班费、福利和带薪假,对其工人进行补偿,以其中较高者为准。工资和正常工作时间的补偿应满足基本需要,为工人及其家属提供一定的可自由支配收入。
在就业之前,认证组织应当向所有工作人员提供有关就业条件(包括工资)的书面和可理解的信息;以及每次支付有偿工资的细节。
认证组织不得扣除未经国家法律规定或未经授权的工资。认证组织不得以扣除工资作为纪律措施。
认证组织应向所有工人提供所有法律上所需的福利,包括带薪休假。
认证组织应按照法律要求,并在适用情况下通过合同协议加倍补偿所有加班费。
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