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***回收标准认证GRS审核结果的颁发

   GRS认证——CUTC申请流程：

   1、建立新库存并通知CU审核

   2、建立新品名并通知CU审核

   3、新增的品名和库存审核无误后才能申请TC

   4、TC草本并给你的客户确认完整无误后提交TC

   5、邮件通知CU审核

   6、审核无误出正本

   7、审核有误请按CU要求处理

   ***回收标准认证GRS审核结果的颁发

   通过TextileExchange认可的发证机构审核并符合发证要求，颁发GRS证书。在符合GRSLogoUseandClaimsGuide要求下，可以在公司宣传和产品销售中使用GRSLogo和特殊声明。

   GRS认证时着重于哪些方面？

   再生成分：产品再生成分大于20%是认证的准入条件。

   化学品管理：GRS产品生产过程中使用到的化学品管理方针政策。

   环境管理：公司是否有环境管理系统，对能源使用、用水、废水、废气等是否有管控。

   社会责任：如果企业已经顺利通过了BSCI、SA8000，GSCP等社会责任审核，则通过认证机构评估后，可予以免除考核。

GRS认证企业找GRS再生工厂

   ***回收标准GRS认证关于薪资福利

   所执行的工作应以符合国家立法和惯例、国际劳工标准确定的认可雇佣关系为依据；以其中可提供更大保护者为准。

   只有劳动合同、转包或家庭工作安排，没有真正意图传授技能或提供定期工作的学徒计划，过度使用定期劳动合同或任何类似安排，不得用于避免遵守正常就业关系应有的劳动或社会保障法律法规。

   认证组织应当通过提供达到或超过法定和/或行业基准标准和/或集体协议（以较高者为准）的工资、加班费、福利和带薪假，对其工人进行补偿，以其中较高者为准。工资和正常工作时间的补偿应满足基本需要，为工人及其家属提供一定的可自由支配收入。

   在就业之前，认证组织应当向所有工作人员提供有关就业条件（包括工资）的书面和可理解的信息；以及每次支付有偿工资的细节。

   认证组织不得扣除未经国家法律规定或未经授权的工资。认证组织不得以扣除工资作为纪律措施。

   认证组织应向所有工人提供所有法律上所需的福利，包括带薪休假。

   认证组织应按照法律要求，并在适用情况下通过合同协议加倍补偿所有加班费。

GRS认证再生材料和供应链要求

   一.GRS认证再生材料和供应链要求

   1.回收含量达到20％或更多的产品。

   2.声明的回收材料应遵循从投入到终产品的完整、经过验证的监管链。

   二.GRS认证社会责任要求

   1.涉及GRS产品生产的企业雇用的工人，受强有力的社会责任政策的保护。

   2.GRS社会要求是基于社会责任合规方案的原则。在所有情况下，取国际劳工标准、国家/地方立法、GRS要求中严格标准，其适用程度应不违反适用法律。

   三.环境要求

   1:参与GRS产品生产的企业应具有高度的环保意识。

   2.生产所产生废水需按照ZDHC废水指南常规参数进行测试。

   3.GRS的环境要求适用于认证组织内的所有业务。在所有情况下，适用严格的国家和/或地方法规或GRS要求。

   四.化学品要求

   1.用于生产GRS产品的化学品不会对环境或工人造成不必要的伤害。

   2.GRS仅适用GRS产品制造过程中化学品的使用和管理。该标准不适用于整个设施，而仅适用于GRS产品的生产。GRS不涉及终产品中存在的化学品，因为它不能控制在GRS生产链中用作初始投入的回收产品中可能存在的任何化学品。

2021年GRS认证关于纱线的新规定

   2021年GRS认证和RCS认证关于纱线的新规定

   1、精梳纱及纱支NE40及以上的粗纺棉纱不能被认证为GRS/RCS材料。

   2、根据TE的声明，机械再生纤维在GRS和RCS范围内的允许纱支范围和条件如下：

   1）、可以是纱支数在NE1至NE40（不含40）的开端式棉纱（转杯纱）

   2）、纱支数NE40的纱线所含再生棉成分肯定比纱支数为NE1的少很多。再生纤维的用量随着纱线粗度的增加而增加（即纱支数同再生纤维的成分成反比）。

   3）、粗梳棉纱的纱支数在NE1-NE40之间。如果纱线粗度在NE34到NE40之间，操作者得须有适当的设备和工艺技术满足生产这类纱线的技术门槛。

   4）、精纺纱不可能使用再生棉、毛或丝（机械再生工艺）。

   5）、适用于棉花的规则同样也适用于羊毛和丝绸纤维的鉴定；在使用再生羊毛和粗梳丝时，需要注意测试参数。（使用5-100%再生羊毛和再生丝绸时）

   6）、在每次的TC申请时，对于再生材料纱线，将要提供纱线的物理性能测试报告（纱长、纱支数、拉伸强度）供纱线评估。