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GRS认证企业找GRS再生工厂

   ***回收标准GRS认证关于薪资福利

   所执行的工作应以符合国家立法和惯例、国际劳工标准确定的认可雇佣关系为依据；以其中可提供更大保护者为准。

   只有劳动合同、转包或家庭工作安排，没有真正意图传授技能或提供定期工作的学徒计划，过度使用定期劳动合同或任何类似安排，不得用于避免遵守正常就业关系应有的劳动或社会保障法律法规。

   认证组织应当通过提供达到或超过法定和/或行业基准标准和/或集体协议（以较高者为准）的工资、加班费、福利和带薪假，对其工人进行补偿，以其中较高者为准。工资和正常工作时间的补偿应满足基本需要，为工人及其家属提供一定的可自由支配收入。

   在就业之前，认证组织应当向所有工作人员提供有关就业条件（包括工资）的书面和可理解的信息；以及每次支付有偿工资的细节。

   认证组织不得扣除未经国家法律规定或未经授权的工资。认证组织不得以扣除工资作为纪律措施。

   认证组织应向所有工人提供所有法律上所需的福利，包括带薪休假。

   认证组织应按照法律要求，并在适用情况下通过合同协议加倍补偿所有加班费。

企业实行GRS再生认证的意义

   随着环境的恶化、资源的短缺，越来越多人意识到回收再造、重新利用的重要性。GRS认证则是为回收产品而生，旨在减少或削除生产所造成的危害。

   现在参加服装纺织类产品展览会，没有个GRS再生认证，真是不好意思见客户。这说明，GRS认证这两年太火了，发展速度快的惊人。可能年做的企业寥寥无几，到现在展会上，几乎每个展位人手一张。GRS认证的***是Recycled的可追溯性，除了工厂，贸易商也得有。除了服装纺织，其他辅料如吊牌塑料袋等，也都需要进行认证。所以覆盖面非常广，审核机构尽管越来越多，还是要等待排队。不是企业想拿就能拿到的，需要提早申请，早做准备。

   虽然GRS再生认证目前主要集中在纺织服装业，但它并不受限于某种行业。任何可回收的材料，金属、陶瓷、木材，只要产品符合含有至少20%回收材料的准入门槛，都适用。也就是说，该标准可以与任何再生输入材料一起使用，并且可以应用到任何的供应链。

   与GRS同属一个机构比较类似的其它几个认证，包括RCS、GOTS、OCS、和RDS等，也有不少客户对此提出要求，申请的企业也不少。

   企业实行GRS的意义

   1.产品获得***认可，更容易走上国际舞台

   2.有标准的回收材料含量标识

   3.有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录

   4.提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力

   5.强化企业的品牌意识

   其中，单“纳入国际买家和世界名企的采购名单”，就有很大的力，越来也多的国际名企打出“环保”这张牌，再生可回收材料是他们的“宠儿”。如果有机会加入的产业链，就是长期合作，也可以提升自身的品牌形象。

塑料包装税和GRS认证有什么关系？

   GRS是GlobalRecycledStandard的简写，由ControlUnion（国际环保管理联盟认证机构）于2008年起草，在2011年1月1日，将此标准的拥有权交给纺织交易组织（TextileExchange）。GRS是具有国际性、自发性、完整性的标准，通过第三方认证可以考察企业的产品回收率、产品状态、社会责任、环境保护及化学品限制等能力，是一个具有实际作用的工业工具。为了让垃圾不再填埋，能在地球上循环利用，减少对能源的过度开采，都在倡导使用再生料产品，特别是年轻的一代环保意识更强，购物消费环保产品，是否是环保产品，消费者通过“吊牌”查看，有些品牌是扫码追溯(再生料含量，TC交易链信息）。

   2020年11月12日英国税务与海关发布了塑料包装税的立法草案，此新税适用于在英国生产或进口到英国的塑料包装，该塑料包装中至少要包含30％的再生塑料。并在2021年《财案》中得到了立法，于2022年4月1日起实施。

   英国税务与海关表示，这项新税收是为了刺激提高塑料废物的回收和收集水平，将其从垃圾掩埋场或焚化中转移出来。

   塑料包装税主要内容：

   1、少于30％的再生塑料包装的税率为每吨200英镑；

   2、在12个月内生产和/或进口少于10吨塑料包装的企业将获得豁免；

   3、通过定义应税产品的类型和可循环使用的内容来确定税收范围；

   4、对少量塑料包装生产者和进口商的豁免；

   5、谁有责任纳税，需要在HMRC注册；

   6、如何收取、追回和执行税收。