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***有机纺织品GOTS认证环境管理

   ***有机纺织品GOTS认证之环境管理

   ***有机纺织品GOTS认证要求所有公司必须确保其加工或制造活动符合相应国家和当地环境法规的相关要求（包括空中排放物、污水排放和废弃物及污泥的处置）。

   认证的公司必须有书面的环境政策和程序，以允许监控和改善工厂的相关环境绩效。该政策需包括以下数据和程序（视所涉及的加工或制造阶段而定）：

   1、环境管理负责人

   2、能源和水源数据，以及每公斤纺织品产出的能耗

   3、平均每公斤纺织品产出所耗能源和水源的目标值以及节能降耗程序

   4、对废弃物和排放的监控

   5、大限度减少废弃物和排放的程序

   6、废弃物和污染事件处理程序

   7、文件化记录员工关于节水、节能、正确而少量地使用化学品，以及正确处理废弃化学品的培训

   8、改进计划

   9、湿加工单元必须完整保留化学品的使用记录、能耗记录、水耗记录，及污水处理（包括污泥处置）记录，尤其需持续监测污水的温度、pH值和沉淀物数量。现场不能出现废物焚烧或不受控制的垃圾填埋的情况。

GOTS认证如何给产品贴标签？

   GOTS认证如何给产品贴标签？

   任何打算销售、贴标签或代表带有商标注册的GOTS标志、GOTS标签和/或任何其他关于GOTS（认证）的参考的纺织产品的人，必须首先确保***有机纺织品标准计划A的相应标准和许可条件重逢。

   供应链中的认证要求

   GOTS认证***体系要求，在整个加工和制造链之外（从收获后处理到缝纫、包装和标签），B2B贸易商（=向其他企业（如IM-和出口商、批发商）销售的贸易商）必须参与检验。以及在终产品可以贴上GOTS认证标签之前的认证计划，以向终消费者提供可靠和一致的产品保证。

   虽然贸易商不修改商品，但他们购买和销售有机纺织品，并代表了实现价值链透明度和可追溯性的关键环节。贸易商的认证基于对其产品流程文档的验证。认证机构通过计算购买和销售的GOTS认证纺织品的质量平衡来跟踪有机纺织品的数量，以确保使用GOTS认证声明销售的所有产品确实经过了正确认证。通过对贸易商的认证要求，可以确保他们了解验证GOTS认证产品真实性所需的文档，从而帮助确保GOTS货物的完整性。

   品牌持有者和零售商销售的GOTS认证的终产品，直接和专门收到包装好并贴上标签给终消费者，通常免除这一认证义务。

   对于年营业额低于5000欧元的GOTS货物，如果他们不（重新）包装或（重新）标记GOTS货物，则可以免除认证义务。但是，此类贸易商必须向经批准的认证机构注册，当其年营业额超过5000欧元时，必须立即通知该机构。

GOTS有机棉认证审核内容

   ***有机纺织品标准，GlobalOrganicTextileStandard，简称：GOTS。GOTS认证是一项专门针对有机纤维(如有机棉花和有机羊毛)服装和家纺产品，同时涉及环境和社会认证的“收获后处理”(包括纺织、针织、编织、染色和生产)***自发标准。

   GOTS认证条件：认证产品中有机纤维成分含量不低于70%。

   GOTS认证对象：所有有机天然纤维的纺织品的加工、制造、包装、标识、贸易和分销活动。终产品可包括（但不限于）纤维产品、纱线、面料、服装、纺织类时尚（穿戴）饰品、纺织玩具、家用纺织品、床垫寝具及纺织类个人护理用品。

   有机棉GOTS认证审核内容：

   检查范围：对于申请的产品涉及到得所有加工工序及设施进行审核。

   文件：确认其对有机生产的风险及申请者采取措施的有限性，是否存在平行生产，有机与非有机生产隔离措施的有效性。

   人员：财务，卫生，消防，工会人员以及其他相关人员如污染物处理人员等，对工人的访问是单独的访问，避开所属，便于工人能够提供真实详细的信息，访问人员不低于3人。

   产品的取样：

   根据标准的要求，如有对有机操作有任何怀疑，可以取样，并填写取样文件。

   投入物的审核：

   生产过程中助剂和添加剂的使用，尤其是涉及到印染工艺的，需要重点关注使用的印染料和其它化工产品是否符合要求。

   污染物排放和能源管理：

   对于GOTS/GRS标准还需关注其污染物的排放是否符合要求，例如重金属，温度，PH,COD等；对于能源方面，需要关注是否建立了节能减排的政策和持续改进计划并实施。

GOTS认证审核条件以及审核注意事项

   GOTS为有机棉的整个生产、使用流程设立了标准，比如说在种植过程中不能使用杀虫剂和化肥、不能使用***的种子、有机棉需要用植物染料进行染色等等。

   ***有机纺织品GOTS认证审核注意事项如下所示：

   在雇用、薪酬、接受培训、升迁、解雇或退休等方面，不得有与种族、社会、国籍、、年龄、残疾、性别、婚姻状况、性取向、工会会员身份、政治派别、社会背景有关的行为，其他可能引起的条件也不得出现。同时，工人不得被以上所列项所骚扰。

   工作环境必须安全卫生，同时需考虑到现行的行业知识和各种特定危害知识。弱势的人，如——但不于——新工人、哺乳期妇女、身体有残疾的人，需要接受特殊保护。适当的个人防护用品必须配备给工人，且必须确保得到了必要的使用。尽可能减少工作环境中本身存在的危害因素，同时采取必要合理的可行措施以预防工作过程中或与工作相关的活动导致的人身伤害和事故。

   必须有能够检测、评估、预防和应对潜在的威胁工人健康和安全的体系。必须采取有效措施来保护工人避免因工作或在工作中所发生的事故、伤害和疾病。

   所有使用的化学品物质和配制品，都必须有对应的物质安全数据表（MSDS），且在操作和贮存这些化学品时必须确保采取了恰当的健康安全措施。

   公司必须在其能力范围内采取适当措施去保证其设备和建筑的稳定性和安全性，包括为工人提供可防范可预见的紧急情况的宿舍。在遇到急切危险的情况下，工人可以不经过允许直接撤离住处。

   工人必须定期接受健康安全培训，包括消防培训和疏散演习，且培训要有记录。对于新工人或换岗工人，必须反复开展这类培训。

   公司必须提供干净的盥洗设施和饮用水，若相关，公司还必须提供休息场所、用餐区，以及干净卫生的食物储藏设施。

   若提供了住宿，则宿舍必须卫生、安全，且能够满足工人的基本生活需求。

   为了遵守本行为准则，公司必须***一名管理者代表来负责健康安全工作。