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GRS认证企业找GRS再生工厂

   ***回收标准GRS认证关于薪资福利

   所执行的工作应以符合国家立法和惯例、国际劳工标准确定的认可雇佣关系为依据；以其中可提供更大保护者为准。

   只有劳动合同、转包或家庭工作安排，没有真正意图传授技能或提供定期工作的学徒计划，过度使用定期劳动合同或任何类似安排，不得用于避免遵守正常就业关系应有的劳动或社会保障法律法规。

   认证组织应当通过提供达到或超过法定和/或行业基准标准和/或集体协议（以较高者为准）的工资、加班费、福利和带薪假，对其工人进行补偿，以其中较高者为准。工资和正常工作时间的补偿应满足基本需要，为工人及其家属提供一定的可自由支配收入。

   在就业之前，认证组织应当向所有工作人员提供有关就业条件（包括工资）的书面和可理解的信息；以及每次支付有偿工资的细节。

   认证组织不得扣除未经国家法律规定或未经授权的工资。认证组织不得以扣除工资作为纪律措施。

   认证组织应向所有工人提供所有法律上所需的福利，包括带薪休假。

   认证组织应按照法律要求，并在适用情况下通过合同协议加倍补偿所有加班费。

什么情况下公司可以申请GRS认证？

   什么情况下，公司可以申请GRS认证？

   产品中回收材料重量含量20%及以上才能申请GRS认证。

   举例说明什么是回收材料？

   举例：回收旧瓶子、衣服等，然后将其粉碎，重新加工成纤维，纺织出来的纱，就是含有回收材料的纱。使用这种纱做出来的衣服就是含回收材料的衣服。回收材料的含量高低通常是拿xx%表示。

   举例说明回收材料百分比的计算

   举例：A纱+B纱构成1件衣服，总共1000g，其中A纱是600g，B纱是400g，A纱回收材料占比60%，B纱回收材料占比20%，问衣服的回收材料占比是多少？

   步：计算回收材料总重600*0。6+400*0。2=440g

   第二步：算百分比：440/1000-4%

   GRS认证产品的标示

   1）GRS原料的外包装上，有专门的GRS标识；

   2）客人的采购单，会告诉你这款货要GRS产品，跟单部门要标识；

   3）采购部门采购，给供货商的采购单要标识；

   4）生产部门开生产通知单，通知单上要标识；

   5）车间内的GRS标识分为区域标识和机器标识；

   6）原料仓，车间各工序，成品仓，要单独划分1个区域作为GRS产品专区；

   7）车间的机器如果要生产GRS的产品，那么作业线或者机器那要标识出来：如果GRS产品完成转向生产非GRS产品，那么标识要撤下来；

   8）要给GRS产品的包装箱张贴专门标识。成品标签不可性印刷在包装箱上：按年审批。

GRS认证再生材料和供应链要求

   一.GRS认证再生材料和供应链要求

   1.回收含量达到20％或更多的产品。

   2.声明的回收材料应遵循从投入到终产品的完整、经过验证的监管链。

   二.GRS认证社会责任要求

   1.涉及GRS产品生产的企业雇用的工人，受强有力的社会责任政策的保护。

   2.GRS社会要求是基于社会责任合规方案的原则。在所有情况下，取国际劳工标准、国家/地方立法、GRS要求中严格标准，其适用程度应不违反适用法律。

   三.环境要求

   1:参与GRS产品生产的企业应具有高度的环保意识。

   2.生产所产生废水需按照ZDHC废水指南常规参数进行测试。

   3.GRS的环境要求适用于认证组织内的所有业务。在所有情况下，适用严格的国家和/或地方法规或GRS要求。

   四.化学品要求

   1.用于生产GRS产品的化学品不会对环境或工人造成不必要的伤害。

   2.GRS仅适用GRS产品制造过程中化学品的使用和管理。该标准不适用于整个设施，而仅适用于GRS产品的生产。GRS不涉及终产品中存在的化学品，因为它不能控制在GRS生产链中用作初始投入的回收产品中可能存在的任何化学品。

GRS认证后期增加产品或加工工序怎样办？

   GRS再生认证是一项国际、自愿和的产品标准，规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求。GRS的目标是增加产品中回收材料的使用，并减少/消除其生产所造成的危害。

   当我们获得GRS认证证书后，阐明企业关于GRS的整个制造加工供给链的控制是契合规范的，GRS调查的是企业关于供给链控制的才能，而不是某个产品，能够向审核机构申请在原有的GRS证书根底上增加产品，假如有个别加工工序没有取证，能够对这个工序单独认证，认证完成后，将这个消费工序加到证书上面，假如只单单增加产品，运用的原先认证过的工序，那么换证只需求一周左右的时间。假如需求认证工厂，那么时间跟初审时间差不多，证书更新需求2周左右。