企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
所在地区: | 江苏 苏州 |
联系卖家: | 吴老师 先生 |
手机号码: | 18051862154 |
公司官网: | greenplus888.tz1288... |
公司地址: | 江苏省苏州市相城区高铁新城南天成路77号高融大厦2201室 |
发布时间:2022-02-14 03:07:00 作者:绿加可持续发展
GRS认证审核费用是如何核算的?
GRS***回收标准认证是一个自愿性,针对完整产品标准,以及供应链厂商对产品回收、监管链管控、再生成分、社会责任和环境规范、化学品的限制执行,由TextileExchange发起,并由第三方认证机构进行认证的标准。
GRS***回收标准认证审核费用是如何核算的?
申请机构不同,费用也是有一定差异的。比如CONTROLUNION(CU),USB,ITS,申请一个单元(一家工厂或者一家贸易公司)审核费大概是3300美金左右。
申请资料的填写决定收费价格。因为GRS属于追溯性认证,所以很多企业都需要按照流程申请:塑料瓶的回收-纱线-面料-染色-制造-贸易公司。
申请TC前必做项:建立新库存原料及添加新品名:
申请TC前必做事之一:新增库存原料(ICU系统库存界面已增加过的不要重复加):
初学者务必先建立一个库存试下!审批没问题后再增加其他库存!
打开原料库存后的主页面(没录入过库存此处显示空白):
此处切换英文版操作界面!因为中文版不稳定显示不全。
GRS认证企业找GRS再生工厂
***回收标准GRS认证关于薪资福利
所执行的工作应以符合国家立法和惯例、国际劳工标准确定的认可雇佣关系为依据;以其中可提供更大保护者为准。
只有劳动合同、转包或家庭工作安排,没有真正意图传授技能或提供定期工作的学徒计划,过度使用定期劳动合同或任何类似安排,不得用于避免遵守正常就业关系应有的劳动或社会保障法律法规。
认证组织应当通过提供达到或超过法定和/或行业基准标准和/或集体协议(以较高者为准)的工资、加班费、福利和带薪假,对其工人进行补偿,以其中较高者为准。工资和正常工作时间的补偿应满足基本需要,为工人及其家属提供一定的可自由支配收入。
在就业之前,认证组织应当向所有工作人员提供有关就业条件(包括工资)的书面和可理解的信息;以及每次支付有偿工资的细节。
认证组织不得扣除未经国家法律规定或未经授权的工资。认证组织不得以扣除工资作为纪律措施。
认证组织应向所有工人提供所有法律上所需的福利,包括带薪休假。
认证组织应按照法律要求,并在适用情况下通过合同协议加倍补偿所有加班费。
什么情况下公司可以申请GRS认证?
什么情况下,公司可以申请GRS认证?
产品中回收材料重量含量20%及以上才能申请GRS认证。
举例说明什么是回收材料?
举例:回收旧瓶子、衣服等,然后将其粉碎,重新加工成纤维,纺织出来的纱,就是含有回收材料的纱。使用这种纱做出来的衣服就是含回收材料的衣服。回收材料的含量高低通常是拿xx%表示。
举例说明回收材料百分比的计算
举例:A纱+B纱构成1件衣服,总共1000g,其中A纱是600g,B纱是400g,A纱回收材料占比60%,B纱回收材料占比20%,问衣服的回收材料占比是多少?
步:计算回收材料总重600*0。6+400*0。2=440g
第二步:算百分比:440/1000-4%
GRS认证产品的标示
1)GRS原料的外包装上,有专门的GRS标识;
2)客人的采购单,会告诉你这款货要GRS产品,跟单部门要标识;
3)采购部门采购,给供货商的采购单要标识;
4)生产部门开生产通知单,通知单上要标识;
5)车间内的GRS标识分为区域标识和机器标识;
6)原料仓,车间各工序,成品仓,要单独划分1个区域作为GRS产品专区;
7)车间的机器如果要生产GRS的产品,那么作业线或者机器那要标识出来:如果GRS产品完成转向生产非GRS产品,那么标识要撤下来;
8)要给GRS产品的包装箱张贴专门标识。成品标签不可性印刷在包装箱上:按年审批。
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